關于開展2023年泰州市有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知(zhī)

各市（區）委組織部、泰州醫藥高新區黨工委組織部，各市（區）人力資源和社會保障局，市各有關部門（單位）：

爲深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面推進新時代人才強市建設，不斷激發我市專業技術人才、高技能人才和鄉土人才發展活力，更好地發揮各類人才在經濟社會轉型中的作用，根據省市相(xiàng)關文件精神，經研究，決定開展2023年泰州市有突出貢獻的中青年專家（以下簡稱“市突貢專家”）推薦選拔工作。現(xiàn)将有關事項通知(zhī)如下：

一、選拔數量和推薦名額

2023年拟選拔40名市突貢專家（包括專業技術人才、高技能人才和鄉土人才）。推薦名額分配如下：（1）專業技術人才：靖江市、泰興市、興化市和姜堰區可各推薦10名，海陵區可推薦8名，醫藥高新區（高港區）可推薦16名，市教育局、科技局、衛健委、農業農村(cūn)局可分别推薦4名，市其他有關部門（單位）可分别推薦2名。（2）高技能人才（鄉土人才）：醫藥高新區（高港區）可推薦2名，其他市（區）可分别推薦1名，市各有關部門（單位）可分别推薦1名。

各市（區）企業候選人所占比例一般不少于40%。

二、選拔範圍

專家選拔在全市企事業單位中進行。選拔對象爲在科學研究、技術研發、工農業生産、文化教育、醫療衛生、科技管理和鄉村(cūn)建設等領域一線(xiàn)工作崗位上具有中級（含）以上職稱的專業技術人才或具有技師職業資格等級（含）以上的高技能人才（鄉土人才），年齡一般在55周歲以下（1968年1月1日後出生）。

公務員(yuán)及參照公務員(yuán)管理人員(yuán)不在選拔範圍之内。在企事業單位中擔任高層領導職務後不再直接從事專業技術工作或技能工作的，原則上不作爲市突貢專家的選拔對象。

市突貢專家選拔要堅持以“高精尖缺”爲導向，注重向“1+4”産業人才傾斜，向數字經濟領域人才傾斜，向基層一線(xiàn)人才傾斜，向爲疫情防控作出突出貢獻的醫務人員(yuán)傾斜。同時，适當向35周歲以下（1988年1月1日後出生）的青年人才傾斜。

三、選拔條件

市突貢專家應熱愛祖國，政治堅定，遵紀守法，德才兼備，具有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，爲我市經濟建設和社會發展作出突出貢獻。

（一）專業技術人才

在專業技術崗位上工作，取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本地區、本系統同行專家的認可，并且具備下列條件之一：

1.在科學技術工作中，有紮實的專業基礎理論知(zhī)識，是(shì)國家發明獎、自然科學獎、科技進步獎的主要完成者；獲得省（部）科技進步二等獎以上，或是(shì)市（省廳、局）科技進步一等獎的主要完成者。

獲省（部）、市（省廳、局）獎勵等級比上述每降低一檔，獲獎次數應增加一次。

2.在社會科學研究中，學術造詣較深，在省（含）以上專業性刊物上發表過10篇以上有較高學術價值的論文（或2本以上專著），在省内同行中産生較大影響，被公認爲市内某一學科的學術、技術帶頭人；獲得省哲學社會科學優秀成果二等獎以上或是(shì)市哲學社會科學優秀成果一等獎的主要完成者。

3.長期工作在工農業生産和科技推廣一線(xiàn)，有重大發明、創造、革新，解決了關鍵性的技術難題；在高新技術的引進、吸收、消化、改造和再創新中有重大突破，推動了行業的技術進步和産業的發展；在科技成果向生産轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業績突出，産生了顯著的經濟效益或社會效益。

4.長期在教育、教學一線(xiàn)工作，對所教學科具有系統、紮實的基礎理論和專業知(zhī)識，教學經驗豐富，所創建的教育理論或教學方法實施後成效顯著，業内公認，在市内外有較高聲譽的優秀教師。

5.長期在醫療衛生一線(xiàn)工作，醫術高超，醫德高尚，有解決關鍵性技術問題的能力，多次成功治愈疑難、危重病症，或在較大範圍内多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響較大，業内公認。

6.在科技管理工作中，能結合實際運用現(xiàn)代化科學管理的理論，提出整套切實可行的科學管理方法或做出正确決策，并在其方法或決策指導下取得顯著的經濟效益或社會效益，其管理水平在省内同行業中處于領先地位，管理經驗在省内或市内推廣交流。

7.在其他專業工作中，做出優異成績，爲促進地方經濟和社會事業又(yòu)好又(yòu)快發展作出較大貢獻，在國家、省同行業評比中多次獲獎，在省内同行中享有較高聲譽。

（二）高技能人才（鄉土人才）

在企業生産服務崗位或職業（技工）院校教學崗位一線(xiàn)工作，或長期紮根基層一線(xiàn)從事鄉村(cūn)産業振興相(xiàng)關工作，具有一定理論水平，技藝精湛，業績突出，并且具備下列條件之一：

1.獲得過省級（含）以上勞動模範、五一勞動獎章、五一創新能手、技術能手、企業首席技師、技能大師（鄉土人才）工作室領辦人、“三帶”人才等榮譽。

2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻，并且獲得過國家專利、地市級（含）以上科技進步獎、技能大獎等。

3.在職業（技工）院校教學中，專業理論和實際操作教學成績均十分突出，并且獲得地市級（含）以上教學名師或專業帶頭人榮譽稱号的優秀“雙師型”教師。

4.在國家、省級（含）以上技能競賽中獲獎，或在泰州市技能狀元大賽中獲得一等獎。

5.在本行業中具有領先的技術技能水平或絕技絕活，在某一生産工作領域總結出先進的操作技術方法爲行業公認，或在促進科技成果轉化、新技術新工藝推廣等方面作出重大貢獻并取得顯著的經濟效益或社會效益。

6.在帶領技藝傳承、帶強産業發展、帶動群衆緻富等方面，發揮示範帶動作用，在全省有一定知(zhī)名度。

四、選拔方法和程序

（一）市突貢專家的選拔推薦工作一般按屬地管理原則進行，市直單位由市直主管部門負責，市（區）單位由市（區）組織、人力資源社會保障部門牽頭負責，人力資源社會保障部門具體實施；駐泰單位可直接向泰州市人力資源社會保障部門申報。

（二）選拔對象一般由所在單位推薦，也可自薦或由同行專家、學術團體推薦（須征得所在單位同意），并按上述原則逐級呈報。

（三）各市（區）人力資源社會保障部門或市各有關部門（單位）組織人事處室要對拟推薦人選進行考核，并公示拟推薦人選及其主要業績，公示無異議(yì)後形成書(shū)面材料，經市（區）人民政府或市有關部門（單位）同意後，以綜合報告的形式向市人力資源社會保障部門報送推薦人選名單和有關材料。

（四）市組織、人力資源社會保障部門組織有關行業專家根據選拔條件，對被推薦人選進行評審，提出建議(yì)名單後交有關部門進行行政評議(yì)及信用查詢，無異議(yì)後報市政府常務會研究确定，并進行網上公示，公示期滿無異議(yì)後由市政府發文公布。

五、申報材料

（一）個人申報材料包括：

1.《泰州市有突出貢獻的中青年專家呈報表》一式三份和WORD電子文檔。

2.《泰州市有突出貢獻的中青年專家主要業績簡介表》一份和WORD電子文檔。

3.附件材料（指近5年來各種能證明本人突出貢獻的相(xiàng)關材料的複印件，請勿提供原件）一份。主要包括身份證件、最高學曆證書(shū)、專業技術資格證書(shū)、職業資格證書(shū)、榮譽證書(shū)、獲獎證書(shū)、專利證書(shū)、重大項目立項批件及驗收材料、攻克技術難題證明材料、經驗技術推廣材料、經濟社會效益證明材料、省級以上刊物發表的論文論著等。

（二）市（區）、市直部門（單位）申報材料包括：

1.加蓋公章的推薦工作綜合報告一份和WORD電子文檔，内容包括推薦程序、推薦人選名冊（作爲附件）、紀檢監察部門意見(jiàn)以及公示情況等。

2.《泰州市有突出貢獻的中青年專家推薦人選基本情況簡介表》和WORD電子文檔。

申報材料均用A4紙(zhǐ)張制作，雙面打印（複印）。附件材料須制作封面，編制目錄，單獨裝訂成冊，頁數控制在80頁以内。申報材料需用标準檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統一封面。複印件須經市（區）人力資源社會保障部門或市有關主管部門（單位）蓋章确認。

所需表格、檔案袋封面及附件材料封面均可在泰州市人力資源和社會保障網“辦事服務”頁面“文件下載”欄“人才開發”中下載。

六、相(xiàng)關要求

（一）選拔市突貢專家是(shì)加強我市高層次人才隊伍建設的一項重要工作，各市（區）、市各有關部門（單位）要高度重視，認真宣傳，精心組織，按照規定的範圍和條件積極推薦，嚴格把關，甯缺毋濫，把本市（區）、本部門（單位）有較強競争力的優秀人才推薦出來。

（二）材料報送截止時間爲8月30日，逾期不予受理。材料報送地點爲泰州市人力資源和社會保障局人才開發和對外合作處。聯系人：劉麗、黃國強，電話(huà)：0523-86606583，Email：zjc6583@163.com。

中共泰州市委組織部

泰州市人力資源和社會保障局

2023年7月25日