4000-025-066

（二）享受政府特殊津貼人員(yuán)、省創新争先獎獲得者、省青年科技傑出貢獻獎獲得者、省有突出貢獻的中青年專家、培養期内的省“333高層次人才工程”第二層次以上培養對象等較高級别高層次人才可直接申報并轉入“231人才培養工程”第一層次；培養期内的省“333高層次人才工程”第三層次培養對象、省六大人才高峰A類人才等相(xiàng)應層次人才可直接申報并轉入“231人才培養工程”第二層次；培養期内的市廳級人才工程培養對象，可直接申報并轉入“231人才培養工程”第三層次；培養期内的縣處級人才工程培養對象，可直接申報、同等條件下可優先進入“231人才培養工程”第三層次。

（三）受到黨紀、政務處分或所在單位處分、誡勉的人員(yuán)，在影響期内不得作爲培養對象選拔人選；涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案的，不得作爲培養對象選拔人選；近三年年度考核中有不合格、基本合格或在工作中發生過重大責任事故造成不良影響的人員(yuán)，不得作爲培養對象選拔人選。

二、選拔條件

嚴格按照《江蘇省市場監管“231人才培養工程”管理辦法》規定的選拔條件，進行申報推薦。其中第一層次培養對象，一般應具備研究生學曆（或碩士學位）和正高級職稱，年齡在54周歲以下（1968年4月1日以後出生）；第二層次培養對象，一般應具備大學以上學曆（學士學位）和高級職稱，年齡在49周歲以下（1973年4月1日以後出生）；第三層次培養對象，一般應具備大學以上學曆和中級以上職稱，年齡在44周歲以下（1978年4月1日以後出生）。

對于在本專業領域學術、技術、科研（含軟科學研究）方面有特别的突出貢獻，在國家或省（部）範圍内有一定影響的人員(yuán)，學曆可以适當放(fàng)寬，年齡可放(fàng)寬1—2歲。

三、推薦名額

根據省市場監管“231人才培養工程”培養目标，拟推薦第一層次培養對象24名左右（不分配名額），第二層次培養對象360名左右，第三層次培養對象1200名左右（初步名額分配見(jiàn)附件1），可按照實際推薦情況作适當調整。

四、選拔程序

（一）組織申報。各單位要加強宣傳發動，組織符合條件的人員(yuán)積極申報，個人填寫《江蘇省市場監管“231人才培養工程”培養對象推薦表》（以下簡稱《推薦表》），并附有關科研成果和業績證明材料，由所在單位簽署意見(jiàn)。各設區市市場監管局負責本級及所轄縣（市、區）市場監管局符合條件人員(yuán)的組織申報工作。

（二）資格審核和評審。各設區市市場監管局、省藥品監管局、省知(zhī)識産權局、省市場監管局各直屬單位對申報材料進行資格審核。組織專家對第一、二層次申報對象材料進行初審推薦，對第三層次申報對象材料進行評審。

（三）專家評審和複核。省市場監管局組織專家對各單位報送的第一、第二層次申報對象材料進行評審，對第三層次培養對象人選進行審核把關，初步确定各層次培養對象建議(yì)人選。

（四）集體研究。省市場監管局人事教育處會同科技與信息化處、财務審計處對第一、二、三層次培養對象建議(yì)人選進行審核彙總，提請省市場監管局黨組會議(yì)集體研究決定，由省市場監管局頒發證書(shū)。

五、有關要求

（一）各單位要高度重視“231人才培養工程”培養對象選拔工作，加強組織領導，成立工作專班，按照規定的推薦名額，嚴格把握評審标準和條件，确保推薦人選質量。

（二）填報申報材料，要認真、規範、真實、完整。各設區市市場監管局、省藥品監管局、省知(zhī)識産權局和省市場監管局各直屬單位完成材料審核、評審後，需提交以下紙(zhǐ)質材料：

1.《推薦表》一式三份，證明材料一份（學曆、學位證書(shū)，職稱、資質證書(shū)，科技項目合同或鑒定書(shū)、主要論文著作、專利證書(shū)、成果推廣應用證明、與選拔條件相(xiàng)關的獲獎證書(shū)等業績成果證明）。證明材料按目錄歸類整理，與《推薦表》分開裝訂成冊。

2.《江蘇省市場監管“231人才培養工程”培養對象推薦人選彙總表》1份（加蓋單位公章），同時一并報送Excel格式電子文檔。

3.推薦選拔工作情況報告1份。

（三）請于4月28日前将有關材料報送省局人事教育處。

本通知(zhī)同時發布在江蘇省市場監督管理局官網“通知(zhī)公告”欄，相(xiàng)關附件可從網站下載。聯系電話(huà)：025-68952651、85012030。

附件：1.江蘇省市場監管“231薦名額分配表